Работодателей могут обязать индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год, проект с изменениями Трудового кодекса РФ планируют внести в Госдуму депутаты заксобрания Республики Карелия, сообщают «Известия».

Согласно документу, минимальный размер повышения зарплат будут определять региональные власти в соответствии с установленным в регионе прожиточным минимумом и ростом цен на товары. Предложение внесено в связи с реальной практикой, которая показывает, что повышение зарплат при изменении прожиточного минимума происходит, как правило, только на предприятиях бюджетного сектора.

По мнению авторов проекта, к такой практике привела размытая формулировка действующего закона. Авторы также указали на ухудшение экономической ситуации в стране в целом, в связи с чем снизился уровень жизни населения. Авторы предлагают прописать в статье 134 ТК РФ обязанность всех работодателей проводить индексацию зарплаты независимо от формы собственности компании.

«Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в документе.

При этом минимальный размер индексации, который каждый регион определит самостоятельно, не может быть ниже размера индекса потребительских цен. Отметим, что, по данным Росстата, индекс потребительских цен по итогам 2014 года составил 111,4%. Получается, что в случае принятия поправок карельских депутатов индексация зарплаты составила бы не менее 11,4%.

«Минимальный размер индексации заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ», — предлагается прописать в ТК.